İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

• Havalimanı Transferlerinde Çalışanlarımızın sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak,
• Yöneticilerimiz, çalışanlarımızın gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek,
• Çalışanlarımızın kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek,
• Çalışanlarımızın katkısını, başarısını ve yüksek performansını tanımak ve ödüllendirmek,
• Çalışanlarımızı taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona kattıkları değer doğrultusunda ödüllendirmek
• Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak,
• Çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini dikkate almak,
• Çalışanlarımızın bağlılığı güçlendirici yaklaşımlarını sürekli geliştirmek,
• Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamaktır.